大年三十可以预支工资吗

马上过年了，公司只大年二十九才发工资，还只发一半!

在马上就要过年的时候，很多网友反映公司发工资的情况并不理想。有网友表示，自己的公司在大年二十九才发工资，而且只发了一半。这引发了大家对于工资问题的困惑和不满。那么对于这种情况，我们应该如何解决呢？

通常情况下，如果对工资问题有异议，我们可以采取以下维权方式。首先是双方协商，通过与公司进行沟通，了解具体的发放时间和发放金额。如果协商不成，可以申请劳动仲裁，寻求法律的支持和保护。对于劳动仲裁结果不满意的话，也可以提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

作为20多岁人了，你还好意思接长辈发的压岁钱吗?

对于这个问题，每个人的想法都可能不同。虽然作为长辈，他们给予我们压岁钱是出于好意，但是作为成年人的我们，可能会觉得有些尴尬。因为我们已经能够自食其力，不再依赖于长辈的赡养。在这种情况下，我们可以委婉地告诉长辈，我们已经长大了，不需要再接受压岁钱了。这样的回应既能够保护长辈的面子，又能够表达我们的成熟和独立。

四川老板拖欠工资，年底催不给，农民工不吵不闹，直接用电焊封了老板大门，你怎么看?

在中国，农民工的工资问题一直备受关注。对于拖欠工资的情况，农民工往往采取一些行之有效的途径来讨要自己的合法权益。有的农民工选择与欠薪单位协商解决，寻求和谐的解决办法。同时，政府和法律也对拖欠农民工工资有相应的处罚和保护措施，这也给农民工讨薪提供了一定的法律支持。此外，一些农民工也会采取一些非正常的行动，例如电焊封了老板大门，以此来表达自己的不满和维权行动。

接到自己亲妈的电话，感觉不是温馨，而是恐惧厌恶和崩溃，悲哀吗?

这个问题涉及到家庭关系和家庭教育的问题。有些人在成长过程中，可能没有得到足够的关爱和理解，导致与父母之间的关系紧张。虽然父母之间的关系是非常特殊和重要的，但并不是每一个人都能够享受到温馨和和谐的亲子关系。对于这种情况，我们可以尝试与父母进行心理沟通，表达自己的感受和需求。同时，也可以通过其他方式来寻求心理的平衡和支持。

当收到可以复工通知时，你的第一反应是什么?

2020年是一个不平凡的年份，众所周知，新冠病毒疫情对全球造成了巨大的冲击。在这种情况下，当我们收到可以复工的通知时，我们的第一反应可能是一种既兴奋又紧张的心情。兴奋是因为复工意味着我们经济可以逐渐恢复，工作和生活可以早日回到正轨。紧张则是因为疫情的影响仍然存在，我们需要进一步加强防护意识，遵守防疫措施，确保自己和他人的安全。

公司一月份时把二月份工资提前一起发了，是因为什么?

在某些情况下，公司可能会提前发放工资，让员工一次性拿到两个月的工资。这通常是因为公司希望给员工一定的经济支持，让员工在节假日期间能够更好地度过。同时，这也是公司对员工的一种奖励和回馈，以表达对员工的关心和重视。然而需要注意的是，这并非发放的是二月份的工资，而是一种特殊的福利和补贴。

小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资?

小时候对于工资的概念可能比较模糊和片面，认为年薪10万就是一年发一次工资。这是因为孩子们对于金钱和工作的理解还比较有限，缺乏实际工作经验和生活经验。随着成长的过程，我们会逐渐明白工资的含义和发放方式，了解到工资是按月发放的，并非一次性发放。这也是成长的过程中的一种思维转变。

工地总是托欠农民工工资，该怎么办?

农民工的工资问题一直备受关注，工地托欠工资的情况也比较常见。对于这种情况，农民工可以采取以下的方法来维权。首先是与欠薪单位进行协商，了解具体的问题和解决办法。其次，可以咨询相关的政府部门和劳动保障机构，寻求他们的支持和帮助。同时，农民工也可以通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。

如果你突然有急事要用10万块，向你的老板或者高层领导借，他会不会借给你?

这个问题涉及到个人与公司之间的关系以及信用问题。对于急需资金的情况，我们可以向老板或者高层领导提出借款请求。然而，能否借到款项取决于多种因素。首先，个人的信用记录和公司与个人之间的信任关系会对借款结果产生影响。其次，公司自身的财务状况和政策规定也是决定因素之一。因此，如果有急事需要资金支持，我们应该提早与公司沟通，并寻找合适的解决办法。

你身边有没有这种人，明明收入不高，却过得犹如家财万贯?

在我们的生活中，可能会遇到一些人，他们的收入并不高，但过得却犹如家财万贯。这可能与他们的理财观念和生活方式有关。这些人可能会注重理财规划，合理安排支出和储蓄，控制不必要的消费。他们可能会寻找一些理财渠道，使得资金能够得到最大的增值和利用。另外，他们可能还注重节约和精打细算，通过合理利用资源和寻找优惠活动来降低生活成本。这些习惯和技巧使得他们能够在收入有限的情况下过得比较富裕。